Personalidad del líder

Los grupos modernos, (y entre ellos el mundo empresarial) ya no dependen de la agresividad física o de la fuerza de sus líderes para su supervivencia. Más bien dependen de otros rasgos personales

Capacidad para comunicar una visión.
Tener claridad en lo que se quiere.

Autenticidad e Integridad.
Hablar con la verdad. Para ser líder, no hay que con-vertirse en alguien más, sino ser uno mismo y eso es integridad.

Convicción y pasión.
Estar convencido de sus ideas y trasmitirlo a los demás con todo el entusiasmo, con pasión.

Persistencia.
No decaer ante las dificultades hasta lograr el objetivo.

Valor
Poder enfrentar las dificultades que se presen-ten, no importa el grado de dificultad.

Claridad.
Los líderes deben tener ideas perfectamente claras y definidas sobre la naturaleza humana, la función de la organización y la medida del desempeño.

Acción.
Los líderes deben actuar, pero para ello se requiere cierto elemento de simplicidad. Deben reducir la com-plejidad a un tamaño manejable, para que los demás puedan comprenderla. Lograr un tipo de consenso, promover un punto de vista colectivo que los seguido-res reconozcan como propio.