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Deseche viejas creencias

Existen normas relacionadas con las aspiraciones laborales que deberíamos intentar romper por ser anticuadas y porque las compañías actuales no proporcionan la seguridad ni garantizan la estabilidad de antes. A continuación le presentamos siete nuevas normas que se acomodan mejor a la vida empresarial de hoy

¡NO TEMA APLICARLAS!

     
1
 

Antigua norma : No deje su empleo cuando escaseen los empleos

Nueva norma : Si se le presenta una mejor oportunidad, deje su actual empleo

2
 

Antigua norma : No pretenda cambiar de empleo después de los 40 años

Nueva norma: Después de los 40 es posiblemente la mejor edad para empezar su propio negocio. Usted soportará menos discriminaciones por el tema de la edad que si trabaja para alguien

3
 

Antigua norma : Lo que la compañía quiere es lo más importante para el futuro de su carrera

Nueva norma : Lo que el cliente quiere es lo que más importa para el futuro de su carrera

4
 

Antigua norma : Para salir adelante usted tiene que ser un buen vendedor

Nueva norma: Usted tiene que creer en su producto para ser un vendedor eficiente

5
 

Antigua norma : Los mejores empleos son para gente con mejores cualificaciones

Nueva norma : El desear el trabajo, tener habilidades, temperamento y otros valores, son tanto o más importantes que las cualificaciones

6
 

Antigua norma : Meterse en el negocio correcto le asegura el futuro

Nueva norma : El desear cambiar a lo que actualmente entendemos por negocio correcto, le asegura el presente

7
 

Antigua norma : Si usted tiene responsabilidades económicas , mejor no deje el mundo del trabajo

Nueva norma: El verdadero riesgo es no mirar hacia el futuro, en el cual podría ser que no hubiera empleos