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La imagen que usted proyecte de sí mismo sobre el grupo de trabajo a cuyo cargo se encuentra es de fundamental importancia para lograr del mismo el más efectivo desempeño. En otras palabras, con la adecuada imagen usted puede mantener el respeto de los trabajadores, como también elevar su moral y obtener una alta productividad.
 
 
Conocer las capacidades de la gente que trabaja para usted, así podrá asignarles tareas que los pondrá en el camino de perfeccionar sus habilidades.
Usted debe ser un jefe activo, un dirigente con profundos conocimientos de cada trabajo que se realiza en su departamento.
  • Ensúciese las manos, trabaje periódicamente a la par en las diferentes áreas, y a la vez puede observar que el desempeño de sus empleados sea el adecuado
  • Sea tolerante con el estilo de trabajo de los otros. Realmente no importa cómo un subordinado haga su tareas, siempre que lo haga correctamente
  • Cuando haga planes deje siempre un tiempo extra para emergencias, porque si programa los trabajos de manera apretada presionará, quizá de manera innecesaria, a los empleados,
  • Asigne tareas que los empleados puedan realizar, porque de lo contrario solo conseguirá que ellos se sientan frustrados al no poder efectuar el trabajo
  • No recargue las tareas más difíciles sobre los mismos trabajadores, distribúyalas equitativamente

¡Empiece hoy mismo a poner en práctica estas estrategias,  los resultados positivos se ven de inmediato!