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Cómo ser un buen líder |
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| 1. Capacidad de escuchar.
Prestar atención a las verdaderas necesidades de los
seguidores. |
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2. Dirigir con el ejemplo más
que con el poder, la manipulación o la coerción.
Nunca deben mentir a sus seguidores, ni quebrantar las leyes
que ellos mismos están encargados de defender |
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3. Enseñar. Considerar
el liderazgo como una docencia, reconociendo que
nadie comprende la necesidad de un cambio la primera
vez que se le explica. |
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4. Inspirar confianza y esperanza
Para que a su vez sus seguidores se sientan motivados
a servir, a sacrificarse, a perseverar y a dirigir el cambio. |
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| 5. Fomentar la participación.
Permitir que los demás dirijan y compartan con ellos la información
que posean. Promover un sentido colectivo y un sistema coherente de
estímulos y comunicaciones en e que se deleguen funciones a
personas preparadas previamente y se motive a los demás a encabezar
la transformación. |
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| 6. Ser exigente.
Comprenden la gran diferencia entre ser exigente a ser rudo y abusivo.
Todos los líderes sobresalientes son exigentes en la medida
en que inspiran lo mejor de sus seguidores. No trabajan con mediocres
ni con personas que se contentan con el primer triunfo |
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